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一昨年、昨年に続き、『健康経営優良法人2025』に認定されました！ 健康経営優良法人の詳細↓https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html  日本は労働人口が減少の局面に入っており尚且つ、定年が延長となる流れです。 今まで以上に健康寿命が大事になると思います。 取得した経緯や想いは下記昨年のブログに記載しています。 https://www.p-cubic.co.jp/blog/health-management/ 認定企業一覧↓https://kenko-keiei.jp/houjin_list/ 当然ながら認定されることがゴールではありません。 全従業員の健康寿命を伸ばし 皆が元気で働きやすい職場作りに今後も邁進していきます！ 今後も認定を目指す、企業が増えることを願っています。 25122117_株式会社フ゜ランニンク゛キューヒ゛ック  

11月は社内ウォーキング大会開催月間です 健康経営の取組として今月はチーム対抗ウォーキング大会を開催していますルールは1か月の合計歩数を競い合い、上記３チームにはAmazonギフト券プレゼント賞品の設定で盛り上がりが変わるので、企画する側も毎回工夫しながら計画を立てています！ 今後も、楽しみながら自身の健康と向き合える取り組みを実施していきたいと思います！ #健康経営#ウォーキング大会

健康経営優良法人活動の一環として 社員のプライベートの充実・健康増進・業務効率化を目的として 住友生命の提供するVAITALITYアプリを利用した ウォーキング大会を10月末までの1か月間、実施しています。  社員2名1チームで優勝チーム・個人入賞者に賞品は授与される為、みんなかなり頑張っています！  ぼくも一日8000歩以上を目標に、初めの1週間は目標を達成する事ができました なかなか毎日歩くのは大変ですが、運動する良いきっかけができたなと思っています、 運動不足の方は、スマートウォッチで歩数を手軽に測れますので毎日の歩数を気にして、日々を送れば、健康的な生活に一歩近づけますね！ #社内活動#健康経営優良法人#東京　ノベルティ#大阪　ノベルティ#名入れ　アイテム 

 健康経営優良法人2023の取得にたあたり アクサ生命様にご協力いただきました。  親切・丁寧に説明・対応して下さり誠に感謝しています。 その結果、無事に健康経営優良法人2023の認定企業となれました。  認定企業になったことで、インタビューの話をいただきました。 下記URLにインタビューの記事が掲載されています。 今後も、様々な取り組みをしていきたいと思います！！ https://www.voice-report.jp/report/2023_4120001069993/  #健康経営優良法人2023#インタビュー　記事#東京　ノベルティ#大阪　ノベルティ 

 スポーツをするのも、見るのも好きな山内です！ 基本的に観戦するのは、野球(阪神)とサッカー(ヴィッセル神戸＆ガンバ大阪)です。 実際にするのは、サッカー＆テニスです♪ 健康維持とストレス発散の為に、スポーツは定期的にしています。  東京ドームでの試合 WBC！日本強いですね！！ 過去で最強のチームだとおもいます(主観) この調子で優勝を目指してがんばれ！！  ところで、侍ジャパン内で定着した「ペッパーミルパフォーマンス」 その影響でペッパーミルが品薄完売状態になっているとの事！！！ 新しいパフォーマンスで応援するのは楽しいですからね！！ 私も家にあるミルを挽きながら優勝するまで応援を続けます！！  弊社も多種多様な応援グッズを取り扱っております。 オリジナルの応援グッズを作りたい方は 是非プランニングキュービックへご相談ください！ #応援グッズ　#東京ドーム   事業紹介 お問い合わせ

健康経営で社員も会社もメリット健康経営は、社員の健康管理も経営戦略に組み込み実践する試みです。社員の健康状態を改善することによって生産性を向上することや超高齢社会を背景に、介護予防・健康管理をおこなう健康寿命延伸施策として始まりました。  ＜当社の健康経営取り組み＞当社では2022年4月より、段階的な取り組みをはじめました。第１弾　ノー残業デー第２弾　健康診断の検査項目を拡充第３弾　新規付与有給休暇の取得率５０％以上を社内促進第４弾　管理栄養士に社員の食事指導第５弾　就業時間内でのストレッチ体操を実施　第６弾　（次回予定中） Whitepurin 管理栄養士 河野　絢子様にご指導いただいております 管理栄養士さんより食事指導を実施社員のプライベートの充実・健康増進・業務効率化を目的として管理栄養士に社員の食事指導をしていただいております。各々のペースで取り組み、管理栄養士からの報告資料を基に、より健康に繋げていきます。  ＜取り組みの流れ＞①     現状分析　（健康に良くない状態を、最低３つ報告）②     食事報告　（期間：連続で1週間　社内の実施期間設定の中で取り組む）③     管理栄養士から個別に分析・アドバイス・課題を受ける　　　例１：毎日ごはんは今よりおにぎりをプラス1個分　　　例2：1日にお水プラス500ml                                   ④     アドバイス・課題をもとに、自身で目標を設定する　　　例1：毎朝コンビニで、おにぎりを買う　　　例2：アマゾンでペットボトル纏めて購入し1日1本持参する⑤     目標を1週間続ける⑥     報告で終了  ＜社員の感想＞管理栄養士さんのアドバイスとヒントを、実践してみました！な！な！なんと・・・日々、不調かなァ～？　本調子ではない？と、誤魔化しごまかし過ごしてきた私が少し・・・ぃゃ～？ ひとつずつ実践していくうちに、気持ちも軽くなり、次第に快適さを実感しました。ならば、今後も継続していこうと！先生ありがとうございます！  こうして実際の取り組みが評価された企業は、「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人認定制度」などに選ばれるそうです。プランニングキュービックは、「健康に！快適に！充実感たっぷり！」をめざして、毎日を過ごしていこうと思います。 #健康経営　#管理栄養士　#食事指導